VD-ord

Kvartal 2 2026

Accelererande tillväxt och ökad lönsamhet kännetecknade Veteranpoolens andra kvartal 2026. Koncernens omsättning för kvartalet uppgick till ca 224 MSEK motsvarande en tillväxt om nästan 19%. Den tydligaste trenden för kvartalet var ett ökat behov av kompetent, pålitlig och rutinerad personal hos våra företagskunder. Det är en trend som vår starka organisation bygger vidare på. Även tjänster mot privatkunder utvecklades positivt under kvartalet. Hela 26 av nätverkets 64 lokalkontor i Sverige satte ett nytt lokalt omsättningsrekord under juni. Seniorstyrken ApS i Danmark bidrog positivt med en god tillväxt och omsatte ca 5 MSEK under kvartalet att jämföras med ca 2 MSEK motsvarande kvartal föregående år.

Koncernens omsättning för det första halvåret blev 351 MSEK vilket är en ökning med 51 MSEK motsvarande nästan 17% jämfört med det första halvåret 2025. Seniorstyrken ApS omsatte ca 9 MSEK under perioden vilket skall jämföras med ca 3 MSEK för första halvåret föregående år.

Rörelseresultatet för det andra kvartalet 2026 blev 27,6 MSEK vilket skall jämföras med 23,0 MSEK motsvarande period 2025. Rörelseresultatet för det första halvåret 2026 uppgick till 33,9 MSEK att jämföras med 26,8 MSEK för 2025. Resultatutvecklingen beror till stora delar av ökad omsättning, kostnadskontroll och en minskad belastning av internationella satsningar. Dock har resultatet påverkats negativt av ökade sociala avgifter till följd av den höjda pensionsåldern. Från och med 2026 utgår full arbetsgivaravgift för medarbetare som fyller 67 år under året. Det är en höjning från 2025 där motsvarande ålder var 66 år. Förändringen leder till ökade arbetsgivaravgifter för en delmängd av Veteranpoolens jobbonärer. Veteranpoolens internationella satsningar påverkade resultatet negativt med ca 4,5 MSEK under det första halvåret 2026 vilket kan jämföras med ca 5,5 MSEK för motsvarande period föregående år.

Veteranpoolen och Seniorstyrken bygger vidare på utvecklingen hittills i år och strävar mot att hjälpa betydligt fler kunder med fler och större uppdrag. Vi gör det genom att engagera och involvera fler jobbonärer som vill jobba extra efter sin pension. När vi lyckas känner sig fler jobbonärer delaktiga i samhällets utveckling och tjänar utöver sin pension extrapengar som ger en guldkant på vardagen. Detta är vårt uppdrag och vårt bidrag till ett bättre samhälle.

Mats Claesson
VD
Veteranpoolen AB (publ)